Técnico/a Laboral Sector Cárnico Garrotxa (Les Preses)
Introducción
Empresa del sector cárnico con presencia consolidada en la zona busca incorporar un técnico o técnica laboral para reforzar su área de personas. Una posición con peso real dentro de la organización, donde el día a día combina gestión administrativa, cumplimiento normativo y soporte directo a los equipos de producción y dirección.
¿Cuál será tu papel?
Formarás parte del departamento de personas y asumirás la gestión laboral completa de la plantilla. Entre tus funciones principales:
- Gestión de altas y bajas, contratos, prórrogas y renovaciones.
- Revisión de marcajes, vacaciones y permisos retribuidos.
- Supervisión de nóminas y costes de Seguridad Social.
- Mantenimiento actualizado del sistema Summar.
- Gestión de comunicaciones con SEPE, TGSS, Inspección de Trabajo y otros organismos.
- Elaboración de informes de costes laborales, absentismo, rotación y plantilla.
- Control y gestión de incapacidades temporales, accidentes y documentación de PRL.
- Aplicación correcta del convenio colectivo y actualización de tablas salariales.
- Soporte administrativo en procesos disciplinarios.
- Preparación de documentación para auditorías internas y externas.
- Comunicación con la mutua.
- Integración de datos laborales en procesos de talento y organización.
- Seguimiento de cambios legislativos y análisis de su impacto en la empresa.
¿Qué perfil buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia mínima de 2-3 años gestionando nóminas y administración de personal de forma autónoma.
- Conocimiento del sistema Summar o disposición a aprenderlo rápidamente.
- Habituado/a a trabajar con volúmenes de plantilla medios o altos.
- Perfil ordenado, metódico y con capacidad para gestionar varios frentes a la vez.
- Persona con iniciativa, que no necesita que le indiquen cada paso.
Se valorará especialmente
- Experiencia previa en empresa del sector alimentario o cárnico.
- Conocimientos de derecho laboral aplicado.
- Experiencia en la gestión de convenios colectivos con cierta complejidad.
¿Qué se ofrece?
- Incorporación a una empresa estable con volumen real de actividad.
- Posición con autonomía y visibilidad dentro del departamento.
- Contrato indefinido.
- Horario de 08:00 - 16:30
- Condiciones económicas a negociar según experiencia aportada. Rango entre 26.000 y 33.000 según conocimientos y experiencia