Des de Paul Marlex continuem creixent i busquem incorporar un/a Consultor/a de Selecció per reforçar el nostre equip d´Osona i Bages, especialitzat en la captació i selecció de perfils qualificats, middle management i posicions estratègiques.
Busquem una persona amb experiència en selecció de talent i una clara orientació al client, que vulgui desenvolupar la seva carrera dins una consultora referent, gestionant processos de selecció de manera integral i convertint-se en un partner estratègic per a les empreses del territori.
Funcions principals
• Gestionar processos de selecció de principi a fi, des de la definició del perfil fins al tancament de la incorporació.
• Assessorar les empreses clientes en la detecció de necessitats i en la definició dels perfils professionals més adequats.
• Elaborar i publicar ofertes de feina als diferents canals de reclutament.
• Realitzar cerca directa (headhunting) i identificar talent mitjançant LinkedIn Recruiter i altres fonts.
• Entrevistar, avaluar i presentar candidats, elaborant informes professionals i assessorant el client durant tot el procés.
• Fer el seguiment dels processos tant amb clients com amb candidats, garantint una experiència de qualitat i un bon tancament de les incorporacions.
• Captar nous clients, identificant oportunitats de negoci i desenvolupant accions comercials orientades a ampliar la cartera de la zona d´Osona i Bages.
• Gestionar i fidelitzar la cartera de clients assignada, establint relacions de confiança i actuant com a partner estratègic en matèria de selecció i talent.
• Realitzar visites comercials i reunions amb empreses per detectar necessitats de selecció i presentar els serveis de Paul Marlex.
• Treballar de manera coordinada amb la resta de l´equip per assolir els objectius comercials i de selecció de la delegació.
Perfil requerit
• Formació universitària en Recursos Humans, Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar.
• Experiència prèvia en selecció de personal, consultoria de RRHH o entorns comercials B2B.
• Valorable experiència en processos de selecció de perfils tècnics, middle management o executive.
• Capacitat per gestionar diversos processos simultàniament amb autonomia.
• Bones habilitats comunicatives, orientació al client i capacitat de negociació.
• Perfil proactiu, organitzat, resolutiu i orientat a resultats.
• Carnet de conduir i disponibilitat per desplaçar-se puntualment per la zona d´Osona i Bages.
***