Consultor/a selecció de personal

Per a l´oficina d´Olot, seleccionem un/a consultor/a de selecció de personal (recruiter) per incorporació a l´equip de Garrotxa&Ripollès.

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d´oficines a Espanya.
Som una consultoria de selecció de personal (no ETT) especialitzats en headhunting de càrrecs directius, intermedis i altament especialitzats/tècnics.
Disposem de quatre divisions: àrea comercial, tècnica/IT, financera i internacional.
Oferim el nostre servei a través de la nostra àmplia xarxa d´oficines de proximitat, repartides per tot el país.

En dependència directa de gerència i dins del departament de consultoria, la persona seleccionada durà a terme les tasques següents:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats.
- Cerca activa de candidats i selecció de perfils.
- Entrevistes presencials i/o en línia amb candidats.
- Redacció d´informes de candidats i reports als clients.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament dels mateixos.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l´empresa client.
- Report setmanal d´activitat.
- Atenció al client

S´ofereix:
- Formar part d´una empresa i d´un equip dinàmic i en creixement continu.
- Estabilitat i possibilitat de desenvolupament professional en l´àmbit de la selecció de personal i headhunting de perfils professionals mitjans i alts.
- Oportunitat de formar part d´una empresa en expansió.
- Incorporació immediata.
- Formació continuada a càrrec de l´empresa.
- Molt bon ambient laboral
- Treball semipresencial.

• Titulación: CFGS o titulació universitària
• Se valorará: Formació de CFGS o universitària.
• Experiencia: Es requereix:
  - Persona metòdica, organitzada, proactiva, amb do de gents i amb ganes de desenvolupar-se al sector de la selecció de personal i els RRHH.
  - Persona responsable, meticulosa i amb caràcter afable, que li agradi treballar en equip.
  - Alt nivell de redacció
  - Nivell nadiu de català i espanyol. Nivell alt d´anglès i altres idiomes valorables.
• Imprescindible: - Experiència mínima demostrable de 2 anys realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement a l´àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting i/o similars.
  o
  -Formació en CFGS o grau universitari amb ganes d´aprendre la feina i rebre la formació pertinent.