DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS – CHIEF PEOPLE OFFICER (CPO)
··Sector industrial metalúrgico | Osona (Barcelona) | Proyección internacional··
Buscamos incorporar un/a ··Director/a de Recursos Humanos – Chief People Officer (CPO)·· para una compañía industrial consolidada del sector metalúrgico, ubicada en la comarca de Osona, con una sólida trayectoria, vocación de crecimiento y proyección internacional.
La persona seleccionada asumirá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del Comité de Dirección y liderando la estrategia global de personas, cultura y desarrollo organizativo, alineada con los objetivos de negocio y los retos de crecimiento de la compañía.
Buscamos un perfil con visión empresarial, liderazgo cercano y capacidad para combinar la definición estratégica con la gestión de la realidad operativa de un entorno industrial.
### Principales responsabilidades
- Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con el plan estratégico y los objetivos de negocio.
- Actuar como partner estratégico de Dirección General y del Comité de Dirección en materia de personas, organización y cultura.
- Liderar la evolución del modelo de gestión de personas, impulsando una cultura corporativa sólida, participativa y orientada a resultados.
- Diseñar e impulsar políticas de atracción, desarrollo, fidelización y sucesión del talento, especialmente en posiciones clave y perfiles técnicos.
- Liderar proyectos de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo del liderazgo.
- Impulsar políticas de evaluación del desempeño, desarrollo profesional, formación y planes de carrera.
- Definir y supervisar las políticas de compensación y beneficios, garantizando la competitividad y la equidad interna.
- Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de los trabajadores, favoreciendo un clima de diálogo y colaboración.
- Acompañar el crecimiento y la internacionalización de la compañía, promoviendo políticas y prácticas de Recursos Humanos coherentes entre los diferentes mercados.
- Desarrollar indicadores y herramientas de gestión que permitan medir el impacto de las políticas de personas en los resultados del negocio.
- Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos, promoviendo una función moderna, eficiente y orientada al servicio del negocio.
Perfil requerido
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o disciplinas afines.
- Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos, preferiblemente en compañías industriales o del sector metalúrgico.
- Experiencia en entornos empresariales con actividad o proyección internacional.
- Visión estratégica del área de Personas y capacidad para participar activamente en las decisiones de negocio.
- Sólidos conocimientos de relaciones laborales, desarrollo organizativo, gestión del talento y transformación cultural.
- Capacidad de liderazgo, influencia, negociación y gestión de equipos.
- Perfil cercano, pragmático, resolutivo y con sensibilidad hacia las particularidades de los entornos industriales.
- Nivel alto de inglés para desenvolverse en un contexto internacional.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una compañía industrial sólida, con trayectoria reconocida y un proyecto de crecimiento internacional.
- Posición estratégica con participación activa en el Comité de Dirección.
- Oportunidad de liderar la evolución de la función de Personas y contribuir directamente al desarrollo de la organización.
- Entorno profesional dinámico, con autonomía, capacidad de decisión y posibilidad de impulsar proyectos de impacto.
- Proyecto estable y condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición.
··Ubicación:·· Osona (Barcelona).
Contrato Indefinido
Politica de teletrabajo 2 a 3 días a la semana.
Jornada continua, favoreciendo la conciliación de la vida profesional y personal.
DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANS – CHIEF PEOPLE OFFICER (CPO)
··Sector industrial metal·lúrgic | Osona (Barcelona) | Projecció internacional··
Busquem incorporar un/a ··Director/a de Recursos Humans – Chief People Officer (CPO)·· per a una empresa industrial consolidada del sector metal·lúrgic, ubicada a la comarca d´Osona, amb una sòlida trajectòria, vocació de creixement i projecció internacional.
La persona seleccionada assumirà un paper estratègic dins de l´organització, formant part del Comitè de Direcció i liderant l´estratègia global de persones, cultura i desenvolupament organitzatiu, alineada amb els objectius de negoci i els reptes de creixement de la companyia.
Busquem un perfil amb visió empresarial, lideratge proper i capacitat per combinar la definició estratègica amb la gestió de la realitat operativa d´un entorn industrial.
Principals responsabilitats
- Definir i implementar l´estratègia global de Recursos Humans, alineada amb el pla estratègic i els objectius de negoci.
- Actuar com a partner estratègic de Direcció General i del Comitè de Direcció en matèria de persones, organització i cultura.
- Liderar l´evolució del model de gestió de persones, impulsant una cultura corporativa sòlida, participativa i orientada a resultats.
- Dissenyar i impulsar polítiques d´atracció, desenvolupament, fidelització i successió del talent, especialment en posicions clau i perfils tècnics.
- Liderar projectes de transformació organitzativa, gestió del canvi i desenvolupament del lideratge.
- Impulsar polítiques d´avaluació del rendiment, desenvolupament professional, formació i plans de carrera.
- Definir i supervisar les polítiques de compensació i beneficis, garantint la competitivitat i l´equitat interna.
- Gestionar les relacions laborals i la interlocució amb la representació dels treballadors, afavorint un clima de diàleg i col·laboració.
- Acompanyar el creixement i la internacionalització de la companyia, promovent polítiques i pràctiques de Recursos Humans coherents entre els diferents mercats.
- Desenvolupar indicadors i eines de gestió que permetin mesurar l´impacte de les polítiques de persones en els resultats del negoci.
- Liderar i desenvolupar l´equip de Recursos Humans, promovent una funció moderna, eficient i orientada al servei del negoci.
Perfil requerit
- Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o disciplines afins.
- Experiència consolidada en posicions de Direcció de Recursos Humans, preferiblement en empreses industrials o del sector metal·lúrgic.
- Experiència en entorns empresarials amb activitat o projecció internacional.
- Visió estratègica de l´àrea de Persones i capacitat per participar activament en les decisions de negoci.
- Coneixements sòlids de relacions laborals, desenvolupament organitzatiu, gestió del talent i transformació cultural.
- Capacitat de lideratge, influència, negociació i gestió d´equips.
- Perfil proper, pragmàtic, resolutiu i amb sensibilitat envers les particularitats dels entorns industrials.
- Nivell alt d´anglès per desenvolupar-se en un context internacional.
Què oferim?
- Incorporació a una empresa industrial sòlida, amb una trajectòria reconeguda i un projecte de creixement internacional.
- Posició estratègica amb participació activa en el Comitè de Direcció.
- Oportunitat de liderar l´evolució de la funció de Persones i contribuir directament al desenvolupament de l´organització.
- Entorn professional dinàmic, amb autonomia, capacitat de decisió i possibilitat d´impulsar projectes d´impacte.
- Projecte estable i condicions retributives d´acord amb l´experiència i la responsabilitat de la posició.
··Ubicació:·· Osona (Barcelona).
Recursos Humans