Descripción del puesto
Empresa del sector alimentario, con larga trayectoria en la elaboración de productos cárnicos y varias plantas productivas en la Garrotxa, busca incorporar un/a técnico/a de selección de personal para reforzar su departamento de Recursos Humanos.
La compañía está en un momento de crecimiento y necesita a una persona que se encargue de captar y seleccionar el talento de planta y de estructura. Es un puesto con mucho contacto directo con producción, mantenimiento y mandos intermedios, en una empresa que apuesta por la estabilidad de sus equipos.
¿Cuál será tu papel?
- Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles de producción, mantenimiento, logística, calidad y estructura
- Definir con los responsables de cada área los perfiles y las necesidades reales de cada puesto
- Redactar y publicar ofertas en portales de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento
- Hacer búsqueda activa de candidatos y mantener una base de datos de talento de la zona
- Hacer entrevistas telefónicas y presenciales y evaluar competencias técnicas y actitudinales
- Coordinarse con ETT, escuelas de formación profesional y entidades locales de empleo
- Acompañar la acogida e incorporación de las nuevas personas en planta
- Hacer seguimiento de los indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento)
¿Qué perfil buscamos?
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o formación similar
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente de perfiles industriales u operativos
- Conocimiento de portales de empleo y herramientas de búsqueda activa (LinkedIn, Indeed, InfoJobs)
- Capacidad de organización para llevar varios procesos a la vez y buenas dotes de comunicación
- Catalán y castellano fluidos
- Carnet de conducir y vehículo propio
Se valorará especialmente
- Experiencia previa en el sector alimentario o en entornos de fábrica con turnos
- Conocimiento del mercado laboral de la Garrotxa, Osona y Girona
- Manejo de un ATS o software de gestión de candidatos
- Experiencia en acogida, formación interna o employer branding
¿Qué se ofrece?
- CONTRATO LABORAL DIRECTAMENTE POR EMPRESA.
- Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento
- Jornada de lunes a viernes en horario de oficina
- Puesto bien remunerado, la banda concreta se comenta en la primera llamada
- Papel con autonomía y visibilidad dentro del departamento de RRHH
- Trabajo en la Garrotxa, sin desplazamientos largos