Tècnic/a Laboral – Assessoria

Assessoria consolidada ubicada a Vic busca incorporar un/a Tècnic/a Laboral per ampliar el seu departament laboral.

La persona seleccionada assumirà la gestió laboral d´una cartera de clients, ocupant-se del procés habitual de nòmines i contractació, els tràmits amb la Seguretat Social i l´assessorament davant les diferents qüestions relacionades amb les relacions laborals de les empreses.

Busquem una persona que vulgui incorporar-se a un projecte estable, amb contacte directe amb el client i que valori treballar de manera coordinada amb la resta de professionals del departament.

Entre les seves funcions hi haurà la confecció de nòmines i liquidacions, gestió de contractes, altes i baixes, cotitzacions, incidències laborals i tràmits davant organismes públics, així com l´assessorament recurrent a les empreses en matèria laboral i de Seguretat Social.

• Titulación: Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Recursos Humans, CFGS relacionat amb l´àmbit laboral o formació equivalent.
• Se valorará: -Experiència prèvia en assessories, gestories o despatxos professionals.
  -Coneixement i experiència amb A3NOM o altres programes de gestió laboral i nòmines.
  -Experiència gestionant una cartera pròpia de clients.
  -Coneixements en l´aplicació i interpretació de convenis col·lectius.
  -Interès per mantenir-se actualitzat/da davant les novetats en matèria laboral i de Seguretat Social.
  -Capacitat d´iniciativa i predisposició per contribuir a la millora dels processos interns del departament.
• Experiencia: -Experiència en confecció i revisió de nòmines, liquidacions i quitances.
  -Experiència en contractació laboral i gestió dels tràmits derivats de la relació laboral.
  -Coneixements sòlids de legislació laboral i Seguretat Social.
  -Experiència en la tramitació d´altes, baixes i variacions davant la Seguretat Social.
  -Capacitat per atendre i resoldre consultes laborals dels clients.
  -Domini d´eines ofimàtiques i programes de gestió laboral.
  -Capacitat d´organització i autonomia en la gestió de les tasques assignades.
• Imprescindible: -Experiència demostrable en gestió laboral i confecció de nòmines.
  -Capacitat per gestionar de manera autònoma el procés mensual de nòmina.
  -Coneixements actualitzats de normativa laboral i Seguretat Social.
  -Experiència en contractació i tràmits davant la Tresoreria General de la Seguretat Social.
  -Capacitat per interpretar i aplicar convenis col·lectius.
  -Persona organitzada, rigorosa, responsable i resolutiva.
  -Capacitat per gestionar simultàniament diferents clients, incidències i terminis.
  -Bones habilitats comunicatives i orientació al client.
• Otros requisitos: -Capacitat per treballar en equip i coordinar-se amb la resta del departament.
  -Tracte professional, proper i resolutiu amb els clients.
  -Predisposició per aprendre i mantenir els coneixements actualitzats.
  -Capacitat d´adaptació a un entorn de treball dinàmic i amb diferents períodes de càrrega de feina.
  -Compromís, discreció i responsabilitat en el tractament d´informació laboral i dades confidencials.

***