Advocat/da Laboralista (Vic)

Per a reconeguda i consolidada assessoria i consultoria d´empreses de Vic (Osona), seleccionem un/a Advocat/da Laboralista per incorporar-se de manera estable al seu Departament Jurídic-Laboral per a fer front al creixement sostingut del volum de negoci. Integrat/da en un equip altament qualificat, s´encarregarà de l´assessorament jurídic-laboral recurrent a empreses clientes, de la resolució de consultes tècniques complexes, de la negociació extrajudicial i de la defensa lletrada en seu judicial i administrativa.

En dependència de la Direcció del Departament Jurídic-Laboral, les seves principals tasques i responsabilitats seran les següents:
- Assessorament jurídic i consultoria laboral continuada a una cartera assignada d´empreses clients (PIMEs i empreses de la Catalunya Central).
- Redacció i supervisió de contractes de treball, clàusules especials (pactes de no-competència, confidencialitat, blindatges) i cartes d´acomiadament disciplinari o objectiu.
- Tramitació d´expedients d´invalidesa/incapacitat, sancions, reclamacions de quantitat i drets, així com modificacions substancials de condicions de treball.
- Preparació de documentació i assistència presencial a actes de conciliació davant el CMAC i el Tribunal Laboral de Catalunya (TLC).
- Assistència, representació i acompanyament a empreses davant requeriments i actuacions de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
- Defensa lletrada i compareixença a vista oral davant els Jutjats del Social de l´àmbit d´actuació (Granollers, Girona, Manresa i Barcelona).
- Suport i participació, en funció de l´experiència aportada, en processos de dret laboral col·lectiu (acords d´empresa, ERO/ERTE, negociació col·lectiva).

S´ofereix:
- Contracte indefinit i incorporació estable a l´equip d´un despatx professional consolidat, solvent i de prestigi a la comarca.
- Pla d´acompanyament tècnic inicial per part de la direcció del departament per a la consolidació i gestió autònoma de la cartera de clients.
- Horari: de dilluns a dijous de 8h a 17h (amb 30min. de descans per dinar) i divendres de 8h a 14h.
- Bon clima laboral en un equip humà estable, amb baixa rotació i instal·lacions professionals modernes.
- 35.000€ - 40.000€ de Sou Brut Anual, a convenir d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats.

• Titulación: - Llicenciatura o Grau Universitari en Dret (amb especialitat o intensificació en Dret Laboral) o Grau en Relacions Laborals / Graduat Social. - Màster d´Accés a l´Advocacia finalitzat (per a graduats en Dret). - Es valorarà formació jurídica complementària de postgrau o màster d´especialització en Dret Laboral i Seguretat Social.
• Se valorará: - Coneixement i pràctica en procediments d´acomiadament col·lectiu, suspensions temporals (ERTE) o modificacions substancials de condicions de treball (MSCT).
  - Coneixement del teixit empresarial i industrial de la comarca d´Osona i de la Catalunya Central.
• Experiencia: - Experiència mínima de 3 anys en assessorament jurídic-laboral a empreses i gestió d´expedients laborals (despatx d´advocats o assessoria/consultoria d´empreses).
  - Es valorarà positivament l´experiència en assistència a actes de conciliació (CMAC/TLC) i compareixença a sala als Jutjats Socials.
• Imprescindible: - Persona amb clara vocació i passió per l´exercici del dret del treball i de la pràctica processal.
  - Habilitats de negociació, capacitat analítica, rigor jurídic i orientació resolutiva al client d´empresa.
  - Estar col·legiat/da com a advocat/da exercent i disposar de plena disponibilitat per intervenir a sala.
  - Carnet de conduir B i vehicle propi per a desplaçaments puntuals a seus judicials i visites a clients.
  - Residència a Osona o comarques limítrofes.
• Otros requisitos: Català i castellà: domini excel·lent (bilingüe), tant en expressió oral com en redacció jurídica d´escrits processals i informes.

Recursos Humans