Consultor/a de selecció de personal (Home Office)

Dins del Pla d´Expansió d´Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al creixement de l´Oficina de Vic (Osona), la modalitat de treball de la qual és 75%. teletreball (des de casa), 25%. presencial (oficina).

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d´oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a càrrecs intermedis, directius i llocs de treball especialitzats, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 43 oficines de proximitat a l´estat espanyol i en ple creixement internacional. Dins l´estructura de l´equip de l´Oficina de Vic requerim incorporar una persona responsable, proactiva, orientada al multitasking, amb visió d´empresa i do de gents.

Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l´anunci, no ho dubtis!

En dependència directa del Director d´Oficina, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (posicions estables) d´empreses clients.
- Publicació d´anuncis en diverses plataformes i portals de feina, cerca activa de possibles candidats (base de dades Etalentum, LinkedIn Recruiter, cercador d´Infojobs,...), criba curricular, entrevista, test de competències personals i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d´informes dels candidats/es finalistes a les empreses clients.
- Assessorament i seguiment a l´empresa client i al candidat/a en tot el procés de selecció.
- Seguiment dels processos de selecció i interlocució directa amb el client fins al tancament d´aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l´empresa client.

S´ofereix:
- Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l´àmbit nacional i en ple procés d´internacionalització.
- Formar part d´una empresa i d´un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Formació inicial i contínua a càrrec de l´empresa.
- Participar en projectes d´innovació contínua de producte i servei.
- Modalitat de treball híbrida: de dilluns a divendres, amb 4 dies de teletreball i 1 dia presencial (negociable segons perfil i necessitats personals o familiars de la persona interessada).
- Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h.
- Conciliació personal - professional.
- Condicions salarials competitives, a convenir d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats.

• Titulación: - Formació universitària finalitzada o experiència professional equivalent. - Es valorarà positivament formació complementària en RRHH i selecció de personal.
• Se valorará: - Es requereix experiència realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en l´àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting o similars.
  - Es valorarà positivament (no imprescindible) residència a Osona, Moianès, Berguedà o comarques limítrofes.
• Experiencia: - Es requereix experiència realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en l´àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting o similars.
  - Es valorarà positivament (no imprescindible) residència a Osona, Moianès, Berguedà o comarques limítrofes.
• Imprescindible: - Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
  - Excel·lents habilitats comunicatives i capacitat per a generar relacions de confiança.
  - Alta orientació al client, capacitat per a gestionar múltiples vacants i clar enfocament a resultats.
  - Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.
• Otros requisitos: - Català i castellà: natius (bon nivell de redacció i comunicació en ambdós idiomes).
  - Anglès: es valorarà positivament el domini d´idiomes estrangers (no imprescindible).

Recursos Humans