Per a empresa d´Osona del sector de la construcció, amb una potent trajectòria especialitzada en l´àmbit de l´edificació industrial i en ple procés de creixement, seleccionem un/a Gerent/ Director/a General. La missió principal del lloc de treball serà assumir la direcció executiva global de la companyia, liderant la planificació estratègica, el control economicofinancer i l´optimització d´equips i processos per tal de garantir la continuïtat del creixement i la rendibilitat del negoci. Busquem un/a professional amb una sòlida visió empresarial, altes habilitats directives i capacitat de gestió transversal.
Les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
- Establir els objectius i les estratègies generals de l´empresa a curt, mitjà i llarg termini.
- Crear, adaptar i optimitzar els processos, procediments i fluxos de treball interns per tal de millorar contínuament l´organització.
- Definir l´estructura de recursos humans i de l´organigrama necessària per optimitzar la gestió d´acord amb el full de ruta fixat.
- Establir i realitzar el seguiment periòdic dels indicadors clau de rendiment (KPIs) que afectin els diversos departaments.
- Liderar i gestionar l´equip de col·laboradors i responsables directes per a la consecució dels objectius.
- Responsabilitzar-se del control de gestió econòmic, financer i comercial de l´empresa, aplicant un enfocament rigorós en el control de costos directes i indirectes i el control de marges.
- Validar de forma executiva els tancaments comptables mensuals de l´organització.
- Supervisar l´àrea laboral, controlant altes, baixes i participant de forma directa en els processos de selecció de l´empresa.
- Revisar i signar els contractes d´obra del grup, assumint les plenes funcions derivades dels poders mercantils de la societat.
- Assumir la representació institucional de l´empresa davant de gremis, associacions, entitats sectorials i col·laboradors externs.
S´ofereix:
- Estabilitat laboral en empresa consolidada i en continu creixement.
- Atractiu projecte professional en constant fase de creixement i professionalització.
- Màximes atribucions de la propietat pel que respecte a gestió economicofinancera i de gestió de RRHH.
- Condicions salarials competitives, d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats.
- Bon ambient de treball en empresa amb excel·lent equip humà i escassa rotació de personal.
Recursos Humans