| Información de la empresa | |
| Empresa | IMAN TEMPORING ETT --- |
| Sector | - |
| Descripción trabajo | |
| Puesto vacante | Consultor/a RRHH (Figueres) |
| Población | Figueres |
| Comarca | Alt Empordà |
| Nº vacantes | 1 |
| Categoría | Tècnic/a RRHH |
| Departamento | Recursos Humans |
| Horario | 9 a 14 y 15 a 18h |
| Sueldo | A negociar |
| Tipo de contrato | Eventual + indefinit |
| Duración contrato | Estable |
| Descripción | Des de la línia de negoci especialitzada en RH, IMAN Temporing, volem acompanyar-te en la teva trajectòria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Requerim incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RH a Figueres. En dependència directa del/la Director/a de l´oficina i treballant en equip amb els teus companys, les teves principals responsabilitats seran la gestió de diferents processos de selecció, comunicació amb els clients, atendre les necessitats dels treballadors i realitzar la gestió administrativa del personal contractat, oferint un servei orientat a les persones. Què podem oferir-te? - Posició estable i incorporació directa per empresa, així com formació continuada. - Formar part d´una empresa amb una sòlida trajectòria i referent en el seu sector. - Horari laboral a jornada completa de 9h a 18h de dilluns a divendres. - Retribució salarial a concretar. Si ets una persona proactiva, empàtica, que li agrada treballar de cara al públic, tens una alta capacitat d´autonomia, i, sobretot, tens ganes de desenvolupar-te en el sector dels RH ens agradaria conèixer-te! Per què IMAN Temporing? Oferim als nostres empleats l´oportunitat de ser emprenedors – valorant i respectant les seves idees - com a valor fonamental de la nostra cultura. T´estem esperant!. |
| Fecha publicación | 12/04/2024 |
| Requisitos | |
| Titulación | Grau en Psicología, ADE, RRLL o similar |
| Se valorará | - Vehicle propi. |
| Experiencia | - Grau en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar. - Valorable experiència prèvia en un lloc similar/ETT. - Residència pròxima a Figueres. |
| Imprescindible | |
| Otros requisitos | |
