| Información de la empresa | |
| Empresa | L´Esguard SCCL |
| Sector | - |
| Descripción trabajo | |
| Puesto vacante | Coordinador d´activitats |
| Población | Barcelona |
| Comarca | Barcelonès |
| Nº vacantes | 1 |
| Categoría | Coordinador d´activitats |
| Departamento | Lleure |
| Horario | 9-15h |
| Sueldo | 1074€ mensuals bruts |
| Tipo de contrato | Fix discontinu |
| Duración contrato | Indefinida |
| Descripción | FUNCIONS I TASQUES DE LA COORDINACIÓ: La persona coordinadora és la que fa el seguiment pedagògic de l’equip i també s’encarrega d’una sèrie de tasques logístiques i organitzatives. A la vegada, també gestiona les incidències del dia a dia i ofereix suport a les monitores quan aquestes el necessitin durant el servei, ja que està alliberada i no és referent de cap grup d’infants. 1. Fer el seguiment pedagògic i tècnic de l’equip de monitoratge: plantejar objectius i fer-ne el seguiment preparar, convocar i dinamitzar les reunions d’equip analitzar per detectar les formacions necessàries per a l’equip i una mateixa acompanyar a l’equip i també en gestió de conflictes organitzar a l’equip i idear accions per seguir creixent i millorant en el dia a dia i el projecte en general control del registre d’incidències de l’equip. 2. Vetllar pel bon funcionament de l’espai migdia: supervisar el temps de l’àpat, els patis i les activitats dirigides donar suport a l’equip organitzar el funcionament del menjador fer seguiment dels ambients programats organitzar i comprar el material de joc control de llistes d’assistència 3. Vetllar per una bona relació amb els agents: mantenir comunicació fluïda i bona amb direcció i equip de mestres, amb cuina, l’AFA i famílies respondre correus i atendre dubtes i neguits preparar i dinamitzar reunions de seguiment amb els agents. 4. Fer un seguiment conjunt amb L’Esguard: mantenir contacte amb els referents de L’Esguard fer un treball conjunt de seguiment pedagògic del projecte i l’equip de monitors/monitores |
| Fecha publicación | 04/04/2024 |
| Requisitos | |
| Titulación | Director de lleure |
| Se valorará | ASPECTES FORMATIUS: - Carnet de director/a de lleure. - Tenir formació de l’àmbit d’educació formal i/o informal. - Tenir experiència en el lleure associatiu o altres espais de lleure. - Un mínim de 2-4 anys d’experiència en el monitoratge. - Tenir formació i/o experiència en la gestió d’equips. - Persona propera al barri/poble/ciutat per així estar més vinculada amb l’entorn proper a l’escola i el seu context educatiu (famílies, infants, territori…). |
| Experiencia | |
| Imprescindible | |
| Otros requisitos | CONDICIONS LABORALS: Jornada i horari laboral: 25 hores setmanals de 9h a 11.00h, de 12h a 15h. Contracte fix discontinu (setembre-juny). Categoria laboral: coordinador/a d’activitats (III Conveni Col·lectiu de lleure). Sou de: 1074,43€ bruts/mes. Tipologia de contracte: fixe discontinu amb un mes de prova. A partir del segon any, possibilitat d’entrar com a sòcia treballadora. |
